כמה עולה "לתבוע את הרופא"? האמת על שכר טרחה ברשלנות רפואית
הגיע הרגע שאתם צריכים להתמודד עם מצב מורכב של רשלנות רפואית. מעבר לכאב, לתסכול ולדאגה הבריאותית, עולה מיד שאלה חשובה (ולפעמים קצת מביכה): כמה זה הולך לעלות לי? שיחה על כסף, במיוחד בהקשר רגיש כזה, יכולה להיות לא נעימה. אבל אל דאגה. המטרה כאן היא לשים את הקלפים על השולחן, להאיר את הפינות החשוכות, ולגרום לכם להרגיש בטוחים ומודעים כשאתם מדברים עם עורך הדין שלכם. אחרי שתקראו את זה, נושא שכר הטרחה ברשלנות רפואית כבר לא ירגיש לכם כמו שפה זרה או משהו שצריך ללחוש עליו. תבינו בדיוק מה קורה, מה לשאול, ואיך לוודא שאתם בידיים טובות (שגם מבינות עניין פיננסי, כמובן).
כמה עולה "לתבוע את הרופא"? הבה נדבר תכלס.
כשמדברים על שכר טרחה בעולם המשפט, ובטח ובטח ברשלנות רפואית, חשוב להבין שזה לא כמו ללכת לסופר ולבחור מוצר מהמדף עם תג מחיר קבוע. כל מקרה הוא עולם ומלואו, עם מורכבויות משלו, סיכונים משלו ופוטנציאל משלו.
ובכל זאת, יש מודל שכר טרחה אחד שולט בתחום הזה.
מודל "שכר טרחה על בסיס הצלחה" – המלאך המושיע?
המודל הכי נפוץ, כמעט בלעדי בתביעות נזיקין בכלל ורשלנות רפואית בפרט, הוא מודל שכר הטרחה על בסיס הצלחה. או כמו שרבים מכירים אותו – "אחוזים מהסכום".
הרעיון פשוט: עורך הדין מקבל אחוז מסוים מהסכום הסופי שתקבלו, רק אם זכיתם בתביעה (או הגעתם לפשרה). אם לא זכיתם? לרוב, עורך הדין לא גובה מכם שכר טרחה על עבודתו.
למה זה ככה? כי תביעות רשלנות רפואית הן מורכבות בטירוף. הן דורשות זמן, משאבים, ולרוב גם הוצאות גבוהות (מיד נגיע לזה). עורך הדין לוקח על עצמו סיכון גדול – הוא עובד קשה במשך שנים (כן, שנים!), משקיע כסף מהכיס שלו (שוב, נגיע לזה), וכל זה בלי לדעת אם בסוף תהיה בכלל הכנסה.
בשביל הלקוח, זה מודל נוח כי הוא מפחית משמעותית את הסיכון הראשוני. לא צריך לשלם אלפי או עשרות אלפי שקלים מראש רק כדי להתחיל לטפל במקרה.
וגם, זה יוצר תיאום אינטרסים כמעט מושלם. עורך הדין רוצה שתקבלו את הסכום הכי גבוה שניתן, כי שכר הטרחה שלו גדל ביחד איתו. כולם מרוויחים (בתקווה!)
זה הכל? הפתעות שעלולות להסתתר בחשבון.
אוקיי, אז אחוזים מהסכום. נשמע פשוט, נכון? ובכן… לא בדיוק.
מודל האחוזים מתייחס לשכר הטרחה של עורך הדין על עבודתו המשפטית. אבל יש "חברות" נוספות בחגיגה הפיננסית הזו.
הוצאות נלוות: מי משלם על הכאב ראש הפיננסי הנוסף?
ניהול תביעת רשלנות רפואית כרוך בהוצאות רבות, ולרוב הן לא מכוסות על ידי שכר הטרחה עצמו. תחשבו על זה כעל "עלויות תפעול" של התביעה.
על אילו הוצאות מדובר?
- חוות דעת מומחים רפואיים: זה ה-סעיף הגדול והמשמעותי ביותר. כדי להוכיח רשלנות וקשר סיבתי לנזק, חייבים להציג חוות דעת של רופאים מומחים בתחום הרלוונטי. חוות דעת כזו יכולה לעלות אלפי שקלים (ולעיתים קרובות צריך יותר מאחת!).
- אגרות בית משפט: הגשת תביעה כרוכה בתשלום אגרה. לא סכום עתק כמו חוות דעת, אבל בהחלט הוצאה.
- השגת תיעוד רפואי: יש לשלם לבתי חולים, קופות חולים ומרפאות עבור העתקת כל התיעוד הרפואי הרלוונטי. זה יכול להצטבר לסכומים לא מבוטלים, במיוחד במקרים עם היסטוריה רפואית ענפה.
- עלויות משלוח, שליחויות, העתקות: דברים קטנים שמצטברים.
- עלויות חקירה (במידת הצורך): לפעמים נדרשת חקירה כלשהי לאיסוף ראיות נוספות.
- תרגום מסמכים: אם יש מסמכים רפואיים בשפה זרה.
אז מי משלם את כל זה? כאן חשוב להיות ערניים. לרוב, הנטל הראשוני של תשלום ההוצאות האלה נופל על הלקוח. עורך הדין יכול לבקש מקדמות לכיסוי ההוצאות האלה. לפעמים, במקרים חזקים במיוחד, עורך הדין עשוי להסכים לשאת בחלק או בכל ההוצאות ולהתקזז עליהן מתוך סכום הזכייה הסופי (לפני חישוב האחוזים שלו). זה משהו שחייבים לברר ולקבוע מראש בהסכם שכר הטרחה!
המלכוד של "הוצאות משפט" שבית המשפט פוסק
עוד נקודה קטנה ומעצבנת: גם אם זכיתם, ובית המשפט פסק לכם "הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין" (שזה סכום שבית המשפט קובע שהצד המפסיד צריך לשלם לכם כפיצוי על ההוצאות שלכם), חשוב להבין: הסכומים האלה לרוב סימליים בלבד. הם כמעט אף פעם לא מכסים את ההוצאות האמיתיות שנגרמו לכם (במיוחד על חוות דעת מומחים). אז אל תבנו על זה ככיסוי להוצאות שלכם!
שאלות ותשובות מהירות:
שאלה: כמה אחוזים זה נחשב "מקובל" לשכר טרחה ברשלנות רפואית?
תשובה: אין אחוז קבוע בחוק. לרוב, האחוזים נעים בין 25% ל-40% מהסכום שמתקבל, בתוספת מע"מ. האחוז הספציפי תלוי במורכבות המקרה, בשלב שבו הוא מסתיים, ובניסיון עורך הדין. חשוב לדבר על זה בפתיחות.
שאלה: האם האחוז מחושב לפני או אחרי ניכוי ההוצאות?
תשובה: לרוב, האחוז מחושב מסכום הפיצויים שנפסק או הוסכם בפשרה. מתוך הסכום הזה, קודם כל לרוב מקזזים את ההוצאות (ששולמו על ידי הלקוח או על ידי עורך הדין עבור הלקוח), ורק אז מחושב שכר הטרחה (האחוז) על היתרה. אבל – יש עורכי דין שמחשבים את האחוז מהסכום הכולל *לפני* קיזוז ההוצאות. זה פרט קריטי לבדוק בהסכם!
אז כמה אחוזים זה נחשב "רגיל"? (Spoiler: אין דבר כזה)
אף על פי שרוב עורכי הדין בתחום עובדים במודל האחוזים, אין "תעריף רשמי" או מחיר קבוע מראש. זה לא מוצר מדף, זוכרים?
שכר הטרחה יכול להשתנות משמעותית מעורך דין אחד למשנהו, וממקרה למקרה. זה תלוי בהרבה פקטורים.
על מה בכלל נקבע שכר הטרחה? 5 פקטורים שחשוב להכיר.
אלו הגורמים העיקריים שישפיעו על גובה שכר הטרחה שיוצע לכם:
- מורכבות המקרה: מקרה שמערב סוגיה רפואית נדירה, טיפול חדשני, או סיבוכים רבים, דורש הרבה יותר מחקר, למידה, וחוות דעת מומחים. ככל שהמקרה מורכב יותר, כך הסיכון לעורך הדין גדל, והעבודה הנדרשת גדלה, מה שיכול להשפיע על האחוז.
- גובה הנזק ופוטנציאל הפיצוי: תביעה על נזק זניח (יחסית) שהסכום הצפוי נמוך, אולי תדרוש עבודה דומה לתביעה על נזק משמעותי עם סכום פיצוי גבוה. עורך דין יבחן את הכדאיות הכלכלית מבחינתו – כמה עבודה מול כמה פוטנציאל הכנסה. במקרים עם נזקים קשים ופוטנציאל פיצויים גבוה, עורך הדין עשוי להיות מוכן לאחוז נמוך יותר (כי הסכום הכולל יהיה גבוה), ולהיפך.
- הניסיון והמומחיות של עורך הדין: עורך דין בעל שם וניסיון עשיר ברשלנות רפואית (שזה תחום סופר-ספציפי!) לרוב יגבה אחוז גבוה יותר מעורך דין צעיר יותר או פחות מנוסה בתחום. ולמה? כי הניסיון הזה שווה כסף – הוא מגדיל את הסיכויים לזכייה, מקצר תהליכים (לפעמים), ומבטיח טיפול מקצועי יותר.
- שלב סיום התיק: תיק שמסתיים בפשרה בשלב מוקדם (למשל, לפני הגשת תביעה לבית המשפט או ממש בתחילת ההליך) דורש פחות עבודה באופן משמעותי מתיק שמגיע לשלב הוכחות בבית המשפט (עם חקירות מומחים ועדים, סיכומים ופסק דין). לעיתים, יש מדרג אחוזים שתלוי בשלב סיום התיק.
- הסיכון הכרוך בתיק: עד כמה התיק "חזק" מבחינה משפטית ורפואית? האם קל להוכיח רשלנות וקשר סיבתי? ככל שהתיק חלש או מסוכן יותר (מבחינת סיכויי הזכייה), כך עורך הדין לוקח סיכון גדול יותר, וזה עשוי להשפיע על האחוז המבוקש.
מצא את עורך הדין שמתאים לך (ולכיס שלך).
בחירת עורך דין היא קריטית. זה לא רק עניין של שכר טרחה. עורך דין טוב הוא פרטנר לדרך ארוכה ומורכבת.
עם זאת, הבנת נושא שכר הטרחה היא חלק בלתי נפרד מתהליך הבחירה. אל תתביישו לדבר על כסף!
3 שאלות קריטיות לשאול בפגישת הייעוץ הראשונה.
כדי להיות שקט נפשית ולהבין בדיוק מה ההתחייבות הפיננסית שלכם, הקפידו לשאול את עורך הדין את השאלות הבאות כבר בפגישה הראשונה:
- מהו האחוז המדויק של שכר הטרחה על בסיס הצלחה, והאם הוא כולל מע"מ או שהמע"מ מתווסף? (רוב הסיכויים שהוא מתווסף, אבל ודאו זאת!)
- כיצד מטפלים בהוצאות הנלוות? מי משלם אותן ומתי? האם ההוצאות מקוזזות מהסכום הכולל לפני חישוב האחוז, או אחריו? זו הנקודה הכי קריטית שיכולה להשפיע משמעותית על הסכום נטו שתקבלו!
- מה קורה אם התיק לא מצליח? האם אצטרך לשלם משהו (מלבד אולי הוצאות שהיו מוסכמות מראש)? ודאו במפורש שההסכם קובע שאין שכר טרחה על עבודת עורך הדין במקרה של הפסד.
שאלות ותשובות מהירות:
שאלה: האם אפשר להתמקח על שכר הטרחה?
תשובה: עולם כמנהגו נוהג. הכל נתון למשא ומתן. אם המקרה שלכם נראה חזק במיוחד, או אם אתם מגיעים מעורך דין אחר שכבר השקיע חלק מהעבודה, ייתכן שתוכלו להגיע להסכמה על אחוז שכר טרחה נמוך יותר. שווה לנסות! עורך דין שמבין עניין יעריך לקוח מודע שיודע לשאול שאלות.
שאלה: מה ההבדל בין שכר טרחה להוצאות משפט?
תשובה: שכר טרחה זה התשלום לעורך הדין על השירות המשפטי שלו. הוצאות משפט הן כל העלויות הנלוות הכרוכות בניהול התיק (חוות דעת, אגרות, תיעוד רפואי וכו'). בית המשפט יכול לפסוק הוצאות משפט (כולל רכיב סמלי לשכר טרחת עורך דין) לטובת הצד שזכה, אך כאמור, זה לרוב לא מכסה את ההוצאות האמיתיות.
מה קורה אם לא זוכים? התרחיש הפחות אופטימי.
אף אחד לא רוצה לדמיין את זה, אבל זה חלק מהחיים. לא כל תביעה מצליחה. מה קורה מבחינה כספית אם התביעה שלכם נדחתה?
כאמור, במודל שכר הטרחה על בסיס הצלחה, לא תשלמו שכר טרחה לעורך הדין על עבודתו. זה היתרון הגדול של המודל הזה עבורכם.
אבל שימו לב לדקויות:
הוצאות: אם אתם כיסיתם את ההוצאות השוטפות במהלך התיק (על חוות דעת וכו'), הסכומים האלה לרוב לא יוחזרו לכם. הם נשארים בגדר "הוצאה" שהוצאה בדרך לניסיון לממש את הזכות.
הוצאות לצד השני: במקרה שהתביעה נדחית, בית המשפט עשוי לפסוק שעליכם לשלם הוצאות משפט (כולל רכיב לשכר טרחת עורך דין) לצד השני (למשל, לבית החולים או לקופת החולים שתבעתם). הסכום הזה אמור לפצות אותם חלקית על ההוצאות שנגרמו להם בהתגוננות מפני התביעה. שוב, אלו לרוב סכומים סמליים ביחס להוצאות האמיתיות של הנתבעים, אבל עדיין מדובר בסכום כסף שתידרשו לשלם.
עורך הדין שלכם אמור לדבר איתכם על הסיכון הזה מראש ולשקף לכם את הסיכוי שהמקרה יידחה ואת ההשלכות הכספיות האפשריות.
הסכם שכר טרחה – לא רק עוד פיסת נייר!
הכל, אבל הכל, חייב להיות כתוב ומסוכם בהסכם שכר טרחה מסודר וברור. אל תסתפקו בלחיצת יד או בהסכמה בעל פה. הסכם כתוב מגן על שני הצדדים ומונע אי-הבנות עתידיות.
מה חייב להיות בהסכם?
- מהו אחוז שכר הטרחה המדויק.
- האם האחוז כולל מע"מ או לא.
- כיצד מטפלים בהוצאות הנלוות (מי משלם, מתי, וכיצד הן מקוזזות מהסכום הסופי).
- מה קורה אם התיק מסתיים בפשרה בשלב מוקדם – האם האחוז שונה?
- מה קורה במקרה שהתביעה נדחית (האם אין שכר טרחה על העבודה?).
- מה קורה אם החלטתם להפסיק את הטיפול בתיק או לעבור לעורך דין אחר באמצע הדרך (כיצד מחושב שכר הטרחה על העבודה שכבר נעשתה).
קראו את ההסכם בעיון רב. אם יש משהו לא ברור, שאלו שאלות עד שתרגישו שאתם מבינים הכל. זה הכסף שלכם, וחשוב שתהיו לגמרי בשליטה על ההבנה הפיננסית של התהליך.
שאלות ותשובות מהירות:
שאלה: האם קיימים מודלים אחרים לשכר טרחה ברשלנות רפואית פרט לאחוזים?
תשובה: תיאורטית כן (למשל, שכר טרחה לפי שעה), אבל בפועל, כמעט כל עורכי הדין בתחום עובדים על בסיס אחוזים. הסיבה היא שמקרי רשלנות רפואית אורכים זמן רב מאוד ודורשים השקעת שעות עבודה אדירה, מה שהופך מודל שעתי ללא ישים עבור רוב הלקוחות (העלויות היו אסטרונומיות עוד לפני שהתקבל פיצוי).
שאלה: מה קורה אם אני רוצה להחליף עורך דין באמצע התיק?
תשובה: עורך הדין הראשון יהיה זכאי לשכר טרחה עבור העבודה שביצע עד שהתיק עבר לעורך הדין השני. חישוב שכר הטרחה הזה יכול להיות מורכב, ולרוב הוא נעשה על בסיס יחסי, מתוך שכר הטרחה שיתקבל בסופו של דבר אם התיק יזכה (או על בסיס שעות עבודה, תלוי בהסכם המקורי ובנסיבות). חשוב לברר את זה בהסכם.
רשלנות רפואית והסדר מחוץ לבית המשפט – משפיע על הכסף?
רוב מוחלט של תביעות הרשלנות הרפואית (כמו ברוב תביעות הנזיקין) אינן מגיעות לפסק דין בבית משפט. הן מסתיימות בפשרה, בין אם לפני הגשת התביעה, במהלכה, או אפילו לאחר הגשת ראיות אך לפני שלב ההוכחות.
פשרה היא לרוב אינטרס של שני הצדדים: התובע מקבל פיצוי בטווח זמן קצר יותר ובפחות כאב ראש וסיכון של הפסד מוחלט, והנתבע (לרוב חברת הביטוח של בית החולים או הרופא) נמנע מחשיפה כספית גדולה יותר אם יפסיד במשפט, וכן חוסך עלויות ניהול הליך ממושך ויקר.
כיצד פשרה משפיעה על הכסף שלכם ועל שכר הטרחה?
מהירות: פשרה מביאה כסף לכיס מהר יותר משמעותית מפסק דין.
גובה הפיצוי: סכום הפשרה לרוב יהיה נמוך יותר מסכום פיצוי מקסימלי שיכול להיפסק בבית משפט אם הכל היה הולך לטובת התובע, אך גבוה יותר מסכום מינימלי או אפס אם התביעה הייתה נדחית.
שכר הטרחה: כפי שצוין, לעיתים הסכם שכר הטרחה יכלול מדרג אחוזים – אחוז נמוך יותר אם התיק מסתיים בפשרה מוקדמת, ואחוז גבוה יותר אם הוא נמשך זמן רב ומגיע לשלבים מתקדמים בבית משפט. חשוב שזה יהיה ברור בהסכם.
ניהול משא ומתן לפשרה דורש מיומנות רבה מצד עורך הדין, ולעיתים עורך דין מנוסה יצליח להשיג לכם בפשרה סכום טוב יותר ממה שהייתם מקבלים (אחרי ניכוי שכר טרחה והוצאות) גם אם הייתם זוכים בבית משפט אחרי שנים רבות.
שאלות ותשובות מהירות:
שאלה: אם הגעתי לפשרה, האם עדיין אצטרך לשלם את ההוצאות הנלוות (חוות דעת וכו')?
תשובה: כן. סכום הפשרה אמור לכלול הן פיצוי על הנזק והן החזר חלקי (או מלא, תלוי בפשרה) של ההוצאות שנגרמו לכם. מתוך הסכום הכולל הזה, קודם כל יכוסו ההוצאות (אלא אם סוכם אחרת), ורק אז יחושב שכר הטרחה של עורך הדין. שוב, חשוב שזה יהיה מפורט בהסכם.
סיכום: כסף לא חייב להיות מילה גסה (גם לא ברשלנות רפואית).
התמודדות עם רשלנות רפואית היא קשה ומורכבת מספיק. ההיבט הפיננסי, ובמיוחד נושא שכר הטרחה, לא צריך להוסיף לכאב הראש. ההפך! הבנה טובה של הנושא תעזור לכם לבחור את עורך הדין הנכון, לנהל שיחה פתוחה ושקופה על הכסף, ולהיות מוכנים לכל התרחישים.
זכרו את הדברים העיקריים:
- מודל האחוזים (שכר טרחה על בסיס הצלחה) הוא הנפוץ ביותר ומפחית את הסיכון הראשוני שלכם.
- שימו לב היטב לנושא ההוצאות הנלוות – הן משמעותיות ולא תמיד כלולות באחוז שכר הטרחה. ודאו מי משלם אותן ומתי.
- אין אחוז קבוע. זה תלוי במורכבות המקרה, גובה הנזק, וניסיון עורך הדין.
- אל תתביישו לשאול שאלות על כל היבטי שכר הטרחה וההוצאות כבר בפגישה הראשונה.
- ודאו שכל ההסכמות מתועדות בהסכם שכר טרחה כתוב וברור.
- פשרה היא סיום שכיח ורצוי לתיקים רבים, ויש לה השפעה על גובה הפיצוי הסופי ועל מועד קבלתו.
בסופו של יום, עורך דין טוב ברשלנות רפואית הוא השקעה (אפילו אם היא על בסיס הצלחה). השקעה זו אמורה להביא לכם מקסימום פיצוי עבור הנזק שנגרם לכם, תוך מינימום כאב ראש (במיוחד פיננסי) בדרך. אז דברו כסף בפתיחות, בביטחון, והיו צרכנים נבונים של שירותים משפטיים. בהצלחה!
0 Comments